대 화 상 자

A 항목 문제: 우리단위는 현급 노무취업센터입니다. 국내의 노동력 전이를 촉진하는것은 우리의 첫번째 임무입니다. 지난 10년동안 우리는 국내의 노무수출업무에서 노력해 왔습니다. 우리 단위를 거쳐 수만명의 노무인원이 광동, 절강, 상해 등 동난연해의 도시에 전이되여 국내노무에 종사하게 되였습니다. 집문을 나서기 싫어하고 장기적으로 외지에 있기 싫어하는 락후하고 봉쇄된 관념이 철저히 개변되였습니다. 하여 고향의 청년들은 거의 모두 외지에서 일을 해 보았습니다. 우리의 업무는 아주 좋은 효과를 얻었습니다. 현재 국제노무는 더욱 좋은 노무형식입니다. 지금 사회에는 이런 말이 있습니다. 내륙성의 인원은 연해에서 국내노무에 종사해 작은 돈을 벌고 연해성의 인원은 국왜에서 국제노무에 종사해 큰 돈을 번다는 것입니다.내륙인원은 연해도시에서 국내경제의 상대적인 선진한 발전을 느끼고 연해인원들은 국외에서 외국사회의 발달 및 관리사상의 영향과 훈도를 느꼈습니다. 오랜 시간을 거쳐 내륙지구의 우리는 시종 한발자국 뒤떨어지게 되였습니다.     하지만 기쁘고 위안이 되는것은 금성공사와 같은 소수의 국제합작노무공사가 대대적으로 대외노무합작사업을 발전시키고 있을뿐만아니라 대부분 노무인원들이 출국후 효익이 좋았기에 하남의 대량의 노무인원의 출국을 위하여 좋은 시작을 한것입니다. 우리 단위는 인력자원전문적기구로서 금성공사와 합작하여 본지방의 국제노무합작과 경외취업의 발전을 촉진하려고 하는데 귀사에서 이 방면에 어떤 계획이 있습니까? 가능하시다면이 일을 어떻게 전개할수 있습니까?

답: 각 시, 현의 전문기구와 회사는 대외노무합작의 중견력량으로서 국제노무송출과정에서 중요한 작용을 일으킨다. 중국의 내륙 성이고 출국의식이 상대적으로 락후한 하남이 어떻게 빨리 국제노무사업의 새로운 계단에 오르고 일정한 량의 규모에 도달하며 동남 연해의 선진적 성을 초월하는것은 더욱 광범위하게 대외노무합작업무를 전개시키는것과 많은 지방의 전문적인 노무회사의 참여, 고대문명의 중심이며 중원의 오지였던 하남은 정부에서 대외교류를 확대시키고 국제 노무를 발전시켜야 만이 인구가 많은 성이라는 잠재된 자원을 이용할수 있고 대량의 자금을 투자하지 않아도 고액의 이윤을 창조할수 있는 지름길이라는것을 인식하였다. 국제노무는 경제를 촉진하고 사상, 문화발전의 뛰어난 계책이기에 주요 지도자들은 내심으로 부터 국제노무를 중시하고 실제 작업중에서 첫 자리에 놓았기에 인구가 많은 하남성으로 하여 국제노무의 잠재력을 충분히 발휘하였다. 1. 단위에 몇년의 송출노무경영의 역사와 경험이 있다. 2. 고정적인 기구가 있고 국내의 노무경험이 있지만 대외노무송출업무는 아직 시작의 단계에 있다. 3��일정한 경영배경과 정부의 지지가 있으며 현재 국제노무를 전개하려고 준비하고 있다.     A��해외 노무는 출국자로 하여금 높은 경제 수입을 창조하였을 뿐만아니라 좋은 기술 더 나아가서 수년동안 외국의 동 업계의 기술인원들과 같이 생활하며 사상상에서 가져온 변화는 기타 출국형식으로서는 대체할수 없다. 그들의 귀국은 인원이 증가됨에 따라 작은 불꽃이 중원의 대지를 태울것이다. 각 왕조와 각 시대의 각종 사상통치의 비바람은 중원 사람들로 하여금 사상이 깊고 넓어지게 하였으며 응당히 갖추어야 할 격정과 예민한 심리상태를 잃어버리게 하였다. 민족의 공융은 심신으로 하여금 외계의 변화에 대하여 최대한 도의 버팀성과 적응성을 갖추게 하였다.    B��분공은 생산력의 발전을 가속화하였을뿐만아니라 상품경제의 첫번째 단계인 상품무역의 출현을 가속화하였다. 경제의 고속화 발전은 상품무역을 구역으로 부터 전 세계로 확장하게 하였으며 모두가 익숙한 경제형태-국제무역으로 발전하였다. 국제간 노동력의 수출교류는 상품수출, 자본수출, 기술수출을 이어 또 하나의 고급 수출형식이며 국제노무합작은 국제인재교류 내용의 하나이다.    C��국제노무수출은 국제무역과 유사하다. 많이는 인력, 기술자본의 차이가 많은 국가와 지역간에 진행되며 각 나라의 채용과 비자정책도 상품무역의 관세 벽장, 쌍변협정과 무역배정액등 형식으로 비유할수 있다. 국제노무의 교류에 대해서 각 나라마다 다른 협정과 집행정책이 있다. 노무는 국가를 분류로 하는 각 나라 노무, 구역분류로 하는 육지노무와 해상노무, 업계분류로 하는 간호사노무, 제조업노무, 건축업노무등이 있다. 국제노무는 신흥의 생산력 증가형식으로서 국제경제사회발전의 수요를 만족시켜줌으로서 신속히 발전하였다. 경제발전의 단계성으로 말미암아 중국은 아직 초급 노무수출, 고급노무수입의 상태이다. 인구가 많은 하남성은 비록 첫 발자국은 좀 늦었지만 후진이 선진을 따라잡고 압서나가는 기세로 점차 국제간 초, 중급 노무수출의 대규모 집중 수출의 원천으로 발전하였으며 하남금성국제회사는 이 원천에서 묵묵히 노력하고 있다.     역사의 원인으로 하남은 처한 환경이 류달리 좋다. 구역상의 특징으로 볼때 노동자의 버팀성, 적응성 및 쉽게 만족하는 특성이 구비된 곳이야 말로 중, 하급 노무인원을 선택하는 이상적인 구역이다. 압력을 받을수 있는 심리상태와 문화의 포용성은 중원구역의 대외 노무합작으로 하여금 좋은 조건과 잠재력을 갖추게 하였다.

B 항목  문제:본 연수생의 주요 원천은 중국이다. 십여년간, 연수생의 송출업무는 최초의 국가 과학기술위원회와 외국전문가국 시스템에서 외교 사무의 우호교류등 방식으로 진행된 일정한 량의 송출로 부터 근 십년사이 각 외경회사의 대량적인 개입은 규모와 관리를 막론하고 모두 공전의 성황에 도달하였다. 일본 재단법인 국제연수협력기구와 서로 대응한 중국 국가 외교전문가시스템과 상무부 중일 국제연수생협력기구는 일본 연수생을 송출하고 관리, 조정하는 기구이다. 일본 연수생업무가 이렇게 신속히 발전할수 있는것은 양호한 사회효과가 있기 때문이다. 일본회사, 접수기구, 중국 송출기구 및 연수생본인 모두가 이익을 얻었다. 연수생으로서 기능과 일어를 배웠을 뿐만아니라 고효율적이고 치밀한 관리 분위기속에서 시야를 넓혔고 가관적인 경제수입을 얻었으며 이후의 인생발전을 위하여 기초를 마련하였다. 많은 연수생들이 이것을 기회로 자기의 인생을 개변시켰다. 하남성은 중원의 중심지로서 일본 연수생업무의 발전이 좀 늦었다. 비록 인수가 한계가 있지만 인구가 많은 성이고 성격, 체능, 기대치등 여러 방면의 노무 우세가 있어 기필코 일본 연수의 장기적인 발전의 중임을 맡게 될것이다. 수백만명의 하남사람들이 중국의 주요 도시에서 수입이 적은 노무작업을 하고 있어 연해 발달한 도시의 인원이 국외의 기술함량이 높고 수입이 더 높은 국제노무사업에 종사할수 있는것이다. 일본 연수업부가 중국의 내륙도시로 발전함에 따라서 국제노무, 국제연수에서 더욱 우세를 가지고 있는 하남인들은 출국이란 더욱 높은 목표의 국제노무로 현재의 국내유동을 대체할것이다. 국제노무에서 제일 규모가 있는 원양선원업무가 십여년의 비바람을 거쳐 하남에 발을 붙이게 되였다. 최근 일본 국제연수협력기구 이사장님이 처음으로 방문단을 데리고 하남 정주에서 국제연수생설명회를 열었다. 이런 상황은 모두 하남이 일본 연수생업무의 배턴을 받아쥐고 일본 연수생 송출의 주요 행렬속에 들어서게 된다는것을 표명한다.

답: 학교는 특수한 사회기구로서 지금의 국가에 대해서 매우 중요하다. 하남금성국제공사는 하남성의 주요 외경기업으로서 일본 연수생의 업무에서 독특한 인원선거와 교육방식, 업격한 책임감과 일하는 태도, 고효율적이고 세련된 업무단체 및 유효적인 일본에서의 관리, 연수생들의 낮은 위약률은 일본측의 고도로 되는 평가를 받고있다. 금성국제연수생교육센터에 참관을 온 일본측 손님들은 엄격한 환경속에서 훈련을 받고있는 연수생들을 보시고 마음이 놓인다며 금성국제와 합작하는것을 결정하군 한다. 일본 국제연수생협력기구 다까노 토시오이 이사장님은 금성교육센터를 돌아보신후 고도의 찬양을 표시하셨다. 일본 주 중국대사관 코마츠 토모히코 영사부장님께서도 교육센터를 참관하신후 칭찬이 자자하셨다. 금성국제 연수업무는 하남이란 중원복지에서 일떠서고 있다. 일본 연수생의 주요 원천은 중국이다. 십여년간, 연수생의 송출업무는 최초의 국가 과학기술위원회와 외국전문가국 시스템에서 외교 사무의 우호교류등 방식으로 진행된 일정한 량의 송출로 부터 근 십년사이 각 외경회사의 대량적인 개입은 규모와 관리를 막론하고 모두 공전의 성황에 도달하였다. 일본 재단법인 국제연수협력기구와 서로 대응한 중국 국가 외교전문가시스템과 상무부 중일 국제연수생협력기구는 일본 연수생을 송출하고 관리, 조정하는 기구이다. 일본 연수생업무가 이렇게 신속히 발전할수 있는것은 양호한 사회효과가 있기 때문이다. 일본회사, 접수기구, 중국 송출기구 및 연수생본인 모두가 이익을 얻었다. 연수생으로서 기능과 일어를 배웠을 뿐만아니라 고효율적이고 치밀한 관리 분위기속에서 시야를 넓혔고 가관적인 경제수입을 얻었으며 이후의 인생발전을 위하여 기초를 마련하였다. 많은 연수생들이 이것을 기회로 자기의 인생을 개변시켰다. 하남성은 중원의 중심지로서 일본 연수생업무의 발전이 좀 늦었다. 비록 인수가 한계가 있지만 인구가 많은 성이고 성격, 체능, 기대치등 여러 방면의 노무 우세가 있어 기필코 일본 연수의 장기적인 발전의 중임을 맡게 될것이다. 수백만명의 하남사람들이 중국의 주요 도시에서 수입이 적은 노무작업을 하고 있어 연해 발달한 도시의 인원이 국외의 기술함량이 높고 수입이 더 높은 국제노무사업에 종사할수 있는것이다. 일본 연수업부가 중국의 내륙도시로 발전함에 따라서 국제노무, 국제연수에서 더욱 우세를 가지고 있는 하남인들은 출국이란 더욱 높은 목표의 국제노무로 현재의 국내유동을 대체할것이다. 성숙된 국제회사는 모두 교육센터를 노무인원 송출의 중요한 부분으로 본다. 금성공사의 교육이 날따라 세밀해지고 교육내용이 더욱 완벽해지며 교육과정이 질서가 있어짐에 따라 일상교육도 단일한 교육으로부터 언어, 기능, 사상, 체능, 의지, 습관, 인문풍토, 정책법규, 사건처리, 안전교육 등을 모두 포함한 교육으로 발전하였다. 수많은 출국수단과 항목중에서 일본연수가 첫째이다. 국내 많은 사람들은 출국소식, 출국의 현황을 모르고 선택할수 있는 공간이 결핍하기에 순리롭게 출국할수 없을뿐만아니라 일부분 사람들은 갈림길에 잘못 들어서서 유감을 남기는 일도 많이 일어난다. 때문에 출국연수를 요해하고 국내의 정규적이고 유수한 송출기관을 정확히 선택해야 한다. 한명의 연수생이 되려는 포부를 품었을때 우선 원 단위의 동의를 받고 근처의 각 시와 현에서 등록, 신청하면 된다. 만약 근처에 등록처가 없으면 직접 금성공사에서 등록하여 회사의 연수생지원자 인재시스템에 들어가게 된다. 회사의 업무인원은 일본측의 연수생에 대한 요구에 근거하여 연수생의 단위와 개인에 대해 초적인 심사를 하게 된다. 예선에서 합격한 인원은 하남금성국제연수생교육센터에서 1주일 가량의 교육을 받게된다.

C  항목�� 문제:대외노무합작은 국제서비스무역의 자연인이 이동하는 중요구성부분이다. 세계무역조직규칙에 근거하면 자연인의 이동은 한 나라의 서비스 제공자가 단기동안 다른 한 나라의 소비자 지역에서 다른 나라의 소비자를 위하여 서비스를 제공하고 상응한 보수를 받는 행위이다. 우리 나라의 대외노무합작은 국가의 비준을 받은 대외노무합작기업이 경외 고용주의 위탁을 받고 노무인원을 조직하여 경외 고용주를 위하여 서비스를 제공하게 하며 경영기업에서 노무인원의 추적관리를 담당하여 최대한 노무인원의 합법적 권익을 보호하는 경제합작활동이다. 전 세계 경제가 지속적으로 발전하고 서비스 무역이 신속적으로 발전하며 구역경제합작이 부단히 증가되는 배경하에서 국제 자연인의 이동은 서비스 무역과 국제경제합작의 구성부분으로서 더욱 빈번하고 활기차게 될것이다. 세계 각 국의 산업구조조절과 인구구조 변화가 지나친 현재 일부 영역에서의 국제노무시장수요가 많은것은 우리 나라의 대외노무합작을 위하여 넓은 발전공간을 제공해주었다.

답: 생산적인 힘은 2 세기 산업 혁명 타임 머신 대규모 출현에서 형성한다, 기계는 과학을 위해 진보된 생산 힘을, 연속적으로 발전한다 대표하고 있다 그리고 기술은 진보된 생산 힘이다. 오늘 관리 시간에서는, 인적 자원은 진보된 생산 힘 모양이다.수시로 과거에서 재능 교환 센터 각 사회적인 지층에 의해 사회적인 중요한 연결을 위해 사람들에 의해, 지금 발전하는, 일반적으로 승인되는 무시되는 사회활동 작은 연결.수시로 대규모 공장, 교환에 의하여, 은행 오는 사소함과 비교되는 그것의 기능.인적 자원 적당한 장비는, 발달의 사회, 협회, 국가 정도 및 순서를 대표하고 있다. 첫째로 개발한 진도 국가는 그것에게 가장 중요한 모두를 주시하기 위하여 사정을 가지고 간다.     세계 무수한 것, 자원의 각 종류는, 모든 창조물 인적 자원의 가장 높은 것에 의하여 가장 중요하다.그것의 적당한 이용, 다른 물자 자원과 비교된 흐르기를 가진 장비는 중후한, 곤란한 많은 것 해야 한다. 인간은 가장 복잡한 동물이다, 둘 다 그의 개인적인 요인이 있고, 그의 sociality가 있다; 두 개인은 발달 영향 및 국가 방침 학회를 대략 소유한다; 또한 아주 큰 가변이 있다.그러므로, 표면에서 재능 교환 센터는 실제로 서비스를 관계되 간단하다, 한다 그것을 하고 싶어야 중대하게 완료한다 봤다, 깊은 수준은 그것의 기능, 가치를 이해하고 의미는, 자기의 힘 협조 전부 및 승진 국가 경제 사회의 빠른 조화되는 발달과 더불어, 결코 간단하게 인원 중개인이 완료하는 사정을 계속한다. 현재, 국제적인 재능에 교환 직업은 설명된 목표 머리 난조 회사 다량 출현으로 상한 겸전한 사람을 흐르는 국제적인 배치에서 극단적으로, 가지고 가기 위하여 인적 자원이 사실 고투하지 않는다, 겸전한 사람의 경쟁이다 경제 사회 기본적인 요구 개발된다.     장군과 유사하다 결정하고 있었다 생물학 운명, 중국 고대 시간을 경이롭 배급의 손자 손님에 의하여 경주된 말 전설은 나선형 구조 다른 배열 조합 동안에 분자 두 배에서 인간 상호 인정에 의하여 회사, 협회 및 프로젝트 의 설명한 중요성 처럼 이미 경미하게 사회, 국가 처럼 적당한 배치 및, 흐르고는, 큰 같, 인적 자원 전장, 직업적인 체스 선수 피복 이하 Yu Yiju 의 DNA에 있는 강대한 힘을 지시하기 위하여. 재능 교환 센터, 이 중국 인적 자원 특별한 직업은 이 장기 시스템 공학 동안에 교류를 국가 인적 자원에서, 안으로, 할 것이다 주요 위치를 제공하고 국제적인 재능 교환과 형식을 수출하는 노동 서비스에서 등뼈 역할은, 특별하게, 그것의 기능 및 영향 합치기를 급속하게 기다릴 것이다.    다른 재능 교환 센터, 다른 강조를 그것의 사용에는 각각, 그러나 공통점이 있다: 즉 사회와 역사적인 이유 결과로, 국제 업무 전부 약간의 도섭장으로.단순하지 않게 이것은 외국어, 국가 다름이고, 떨어져 있고에서 그래서 기술적인 능력 및 공간 이유에, 부족한 이데올로기 승인은 또한 주요 속성의 한개이다. 그러므로, 발달 국제 업무, 재능 교환 센터 자체의 말하는 수출하는 흐르는 이 현지 겸전한 사람 노동력에 증진 외국 노동 서비스에는 거대한 승진이 있고, 자신의 이익 대규모 성장 공간을 위해 노력했다 모두, 이것은 성장 적 거대한 서비스 발달 그리고 관점이었다. 모양이 금성회사, 보충 서비스 협력과 가진 전략 조합, 양측 이익, 사회이고 경제 효율성 두 배가 활동을 받는 경우에.염려한 구체적인 사정은 회사와 "서비스 자원"가 "중심에 두는, 도시 단위 협력 처리한다" 관계를 일지모른다.

D  항목 문제:나는 사람 송환한다 한다 살아있는 연구를, 일정하게 함께 한다 일본 동료가 일본의 3 년에 있는 연구를, 인 상태에서, 느꼈다 많은 학문에서 이익이 되는 자기 자신에 의해 저희를 가치가 있기 위하여 것을 이다.결심에서 나의 전체 몸 및 마음에는 아주 전면적인 변경이 없었다.3 년에서는 나의 전문화한 기술에는 학문 승진을 얻고, 상당한 소득, 일본어가 실행하고, 또한 할 수 있었다 유창한 일본 교환 있다. 성취의 각 종류는 또한 승진을 얻었다.고향에 반환 후에, 나는 장면의 종류가 동년 작은 사람 수와 두드러지게 비교된 대학에 시인되었다, 면담에 센터에 주의하는 사람들이 되었다.나는 또한 행복한 시간 - 많은 한 벌에는 나 측에서 학문 해외로, 그러나 때문에 염려한 좋은 학문 방법이 해외로 없는 괴상한 인간에서 보았다. 나는 그들을 모두 해외로 가는 가능하게 하는 책임이 있어야 한다 서비스, 학문, 전부 봐서 좋다 처럼 생활 발달 전환점을 동등하게 얻는 저 생각했다.금성회사가 저를 이 합성 상태가 서비스 사람 추천할 주는 매끄럽게 회견하기 위하여 처음부터 끝까지 훈련해 회사를 해외로 가는 자발적인 측인 또한 허용하고는지, 그러나 학문 더 이른 기간을 배달한ㄴ다는 것을 해외로 그들을 한다는 것을 연구, 서비스를 해외로 계속한다는 것을 질문하십시오. 할 수 있는 경우에, 부 관계에는 회사와 있는.나가 사람인 </FONT는 일본 동료와 함께 한다 살아있는 연구를, 한다 일본의 3 년에 있는 연구를, 이었다 일정하게 느낀다 많은 학문에서 이익이 되는 자기 자신에 의해 저희를 가치가 있기 위하여 것을 송환한다.결심에서 나의 전체 몸 및 마음에는 아주 전면적인 변경이 없었다. 3 년에서는 나의 전문화한 기술에는 학문 승진을 얻고, 상당한 소득, 일본어가 실행하고, 또한 할 수 있었다 유창한 일본 교환 있고.성취의 각 종류는 또한 승진을 얻었다.고향에 반환 후에, 나는 장면의 종류가 동년 작은 사람 수와 두드러지게 비교된 대학에 시인되었다, 면담에 센터에 주의하는 사람들이 되었다. 나는 또한 행복한 시간 - 많은 한 벌 나 측에서 학문 해외로 괴상한 인간에서 보았다.그러나 때문에 염려한 좋은 학문 방법이 해외로 없다.나는 그들을 모두 해외로 가는 가능하게 하는 책임이 있어야 한다 서비스, 학문, 전부 봐서 좋다 처럼 생활 발달 전환점을 동등하게 얻는 저 생각했다.회사가 저를 이 합성 상태가 서비스 사람 회사에게 추천할 해외로 가는 자발적인 측인 또한 허용하는지 질문하십시오. 그러나 매끄럽게 회견하기 위하여 처음부터 끝까지 훈련하는 학문 더 이른 기간을 배달한다 해외로 그들을 한다 연구, 서비스를 해외로 계속한다.할 수 있는 경우에, 부 관계에는 회사와 있다.

답:�� 생활 경로는 많은 것과 가지가지 선택을 직면하고 있다.다른 선택, 다른 생활 경로는, 거대한 다름을 가져오기 위하여 모두를 줄 수 있다.개인적인 정보 및 능력이 있지 않기 위하여 정확한 신속한 선택에는, 만들지도 모르다, 조건의 각 종류에 좋은 가족 사회 배경, 특정 학교 기록은 그리고 그래서 의외 추수를 얻는다. 공유지 말: "노선 맞지 않다, 낭비와 근면하게 동등했다"는, 설명한다 이 진실을.인생 얼굴이 아주, 그러나 열쇠 그 후에 몇 시간만 선택하더라도, 단순하게 1 시간 조차 운명을 결정했다. 해외로 학문은 조건 제일 선택에 도로를, 이다 나이의 각각 따른다 서비스하고, 연구한다.국내에서는, 에 관계 없이 아무 유형나 고용 기회, 소수 민족 고등학교 기록 걸출한 사람외에, 노동자, 포획 사무실에 소득 극단적으로 한정되다 일반적으로 이다. 그러나 서비스는 다시 돌아오기 위하여 3 년간 연구를 하는, 뿐만 아니라 소득 5 10 시간, 약간 상기 20 시간을 국내로 달성할지도 모른다 해외로 간다, 더욱 근무 조건은 좋은, 안전 장치 및 사회 복지 보호 완성이다.관념론 승진, 솜씨, 진보된 관리 아이디어, 사회적인 충분히 주문 감각, 매우 많은 양상에 외국어 학문 교환에 있는 5월은 이렇게 영향을 미칠 수 있을 것이다 이익이 되기 위하여, 그것의 결과는 수시로 공부하기 위하여 해외로 가 계속 전문가를 능가한다. 봉사 요원이 외부 개인적인 추수를 제외하고 고국에 돌려보낸 후에, 주변 사회의 영향 함수에 승진은, 또한 극단적으로 크, 영향의 이 종류는 내구 멀 것이다.사회적인 효율성의 이 종류는, 차례차례로 사회적인 가치인, 이다 정확하게 상호적인 긍정적인 주기 생활 수준 도로 확인했다.      다른 층리 비행기, 인간의 지역 사회 관념론에서, 사회적인 양심 서비스를 송환하기 위하여 자극할 것이다 각각을, 연구한다 인원을, 경험, 추수, 진짜 감각을 소유하는 것을 있을 것이다 말하고 몫이 또한 당신의 공적, 좋은 정선한 기회를 주는 동안 신속한 말 측은 각 사람, 그들을 시킬 것이다. 잘 말하는 공유지 말하기.빨간, 빨간 모두 빨간, 빨간 조각 소유하기 위하여.단지 그 후에 이것 의 당신의 생활 같이 단지 그 때 진실한 승화는, 당신의 행복한 공적 단지 그 때있다 유구했던 지속 할 수 있었다.     금성회사는 동등한 국가에 있는 전략을, 증진한다 제작에서 허난성 외국 경제 협력, 양상을, 지속적으로 부단한 노력 수출하는, 노동 서비스를 발달 올리고 있다 시장 이상으로 가정을, 실행한다.하남의 수많은 인원을 국가에 입구에 족답하는 촉구하기 위하여는, 회사는 통신 채널의 많은 종류를 설치하고 친지에게 송환해서, 가까운 이웃사람의 권고가 아주 좋은 학문 해외로 방법인, 모두를 위한 네트워크는 또한 동시로 모두가 감각 구호된 펠트인 편법이다. 이 방법에 대하여, 금성회사는 활기차게 지원하고, 대폭적인 빠른 허난성의 외국 서비스 기업 발달을, 해외로 설치했다 학문 우수한 기금을 특별하게 재촉한다, 해외로 학문을 준다 특정 사례금을 추천한다. 아주 송환하는 한다 연구 생활로 자신 개인 경험, 모두를 위한 개인 보기에 의하여, 해외로 학문이 얻는지 어느 것을 매달마다 거의 모두는 회사 특정 양 학문 지원자에게 해외로 추천한다, 뿐만 아니라 모두를 돕고, 또한 동시로 대응 특지이라고, 다시 전시이라고 얻어진 원인 잠재성 가치, 가르친다 얻었다. 그러므로, 너의 것에 대하여 건의안은 "서비스 자원 관리 센터"로 Jin 청 회사에 이 서비스에 책임 있기 위하여, 인간의 일 일과를 선택하기 위하여 부딪히기 위하여, 회사 특별하게 갖춰진다 따른다.